|
| |
Hartger Eikelhof
| Naam en functie: |
| Hartger Eikelhof |
| Partner en Trainer-Coach |
| |
| Telefoon: 010 - 284 96 37 |
| Fax: 010 - 284 97 67 |
| E-mail: hartger@mmcenter.nl |
|
 |
Volledige openheid en kwetsbaar durven opstellen zijn essentiële randvoorwaarden voor zowel de trainer als voor de organisatie om een succesvolle samenwerking gedurende trainingstrajecten te realiseren, om uiteindelijk op alle niveau´s in de organisatie te kunnen groeien!
Expertise:
Hartger heeft de afgelopen jaren ruime kennis en ervaring opgedaan in het ondersteunen van midden en hoger management in verandertrajecten. Daarnaast heeft Hartger veel gewerkt met commerciële organisaties met als doel beter performen. De organisaties hebben dit bereikt door middel van training van het commerciële personeel op het gebied van communicatie en salesprocessen. Ook op het gebied van Personal Coaching heeft Hartger veel expertise opgedaan in het begeleiden van consultants, managers en directieleden.
Achtergrond en ervaring:
Hartger startte, na het behalen van het diploma aan de Rijks Hogere Tuinbouwschool, richting marketing en bedrijfseconomie, in een commerciële functie als marketing manager bij een technisch producent van total-energy-systemen. Hij vervolgde zijn carrière in de agro-business als commercieel technisch adviseur en daarna als business development manager bij de grootste producent van steenwolproducten in de wereld. De behoefte om alle facetten van het commerciële proces te leren kennen, deed hem besluiten te gaan werken als dealermanager, in welke functie hij verantwoordelijk was voor de marketing- en salesactiviteiten voor een land- en tuinbouwfolie producent.
Hartger Eikelhof is sinds 1998 actief als trainer-coach voor commerciële buiten- en binnendienst-medewerkers, management van bedrijven, organisaties en instellingen. Ook het geven van workshops en teambuilding sessies behoren tot zijn expertise.
Sinds 2002 is Hartger directeur van Muys Management Center. Als eigen ondernemer is hij er in geslaagd om de uitstraling van MMC verder vorm te geven. MMC is mede hierdoor uitgegroeid tot één van de ongeveer 50 bureau´s in Nederland met meer dan 13 jaar erkenning van zeer hoge kwaliteit aangetoond door CEDEO. CEDEO is een onafhankelijk onderzoeksbureau dat kwaliteit van trainingen onderzoekt en beschrijft. Door een mix van ondernemerschap, durf en passie kon dit worden bereikt.
Drijfveren:
Hartger ziet een aantal motivatoren die van groot belang zijn: het creëren van groei voor klant en organisatie en persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers. De eigen talenten en mogelijkheden worden hiervoor als uitgangspunt genomen en die worden omgezet in werkplezier en concrete resultaten. Leren is leuk, maakt enthousiast en maakt het onmogelijke mogelijk. Tijdens de trainingen wordt veel aandacht besteed aan het daadwerkelijk toepassen van de aktiepunten in de dagelijkse praktijk. Door te focussen op aandachtspunten en verbeterpunten met behulp van een dialogische werkwijze (dus geen éénrichtingsverkeer) en deze om te zetten in onbewust gedrag ontstaat een duidelijke leercurve. Resultaten van trainingstrajecten worden beter gewaarborgd en leiden daadwerkelijk tot verbetering van het functioneren van personen en organisaties.
Referenties:
Hartger heeft inmiddels voor veel bekende bedrijven training verzorgd en uitgevoerd. Wanneer u contact met ons opneemt, zullen wij u hierover graag informatie geven.
vorige pagina
| |
|
|
|
