De vakanties zitten er voor de meeste mensen weer op. Voor ons wel in ieder geval. Wat ik zo bijzonder vind aan vakanties, is dat het in die 2 tot 3 weken vaak zo gemakkelijk is om allerlei plannen te maken. Meestal gaat het dan
Binnen veel bedrijven is het lastig om veranderingen door te voeren doordat het veel weerstanden opwekt, hiervoor zullen mensen met weerstanden mogelijk hun mindset moeten veranderen. In deze blog leren we u de verschillende fasen bij gedragsverandering te herkennen en hoe u een gedragsverandering kan verwezenlijken. 4 fasen van
Er bestaat een mooi spreekwoord: stel niet uit tot morgen wat je vandaag al kunt doen. Iedereen is ervan overtuigd dat dit een erg waardevol advies is. Maar hoe komt het dan toch dat veel managers, verkopers en medewerkers veel kleine activiteiten onnodig lang voor
Tijdens een organisatie verandering kunnen er verschillende dingen verkeerd gaan. In deze blog krijgt u tips die ervoor zorgen dat de veranderingen binnen uw bedrijf naar wens verlopen met een blijvend, positief resultaat. Wat komt er eigenlijk echt terecht van het implementeren van een verandering
Een voorbeeld uit de praktijk hoe lastig mindset en gedragsverandering is: U maakt een opmerking over het gedrag van een collega en/of een medewerker. U bedoelt het positief en hoopt dat de ander, de organisatie of de klant het voordeel gaat ervaren van een gedragsverandering.