Als we kijken naar het doel van verkopen, dan zullen we het er allemaal over eens zijn dat het gaat om het behalen van verkoopdoelen/hoge resultaten. Datzelfde zien we terug in de topsport. Topsporters trainen dag en nacht om het hoogste resultaat te behalen. We
Eerste natuurlijke reactie is (positief?) kritische reacties/vragen stellen Wanneer een nieuw project moet worden opgepakt, en collega’s gaan daar voortvarend mee aan de slag, is het risico, dat na oplevering collega’s komen met allerlei vragen. ‘Waarom heb je het niet zo gedaan?’ en ‘heb je
Vorige week zat ik naast een ondernemer bij een netwerkmeeting. We raakten in gesprek over de noodzaak om de tijd te nemen om eens op afstand het eigen bedrijf te kijken. Hij vertelde dat hij op veel momenten door de waan van de dag geleefd
Heb jij al teruggekeken naar jouw goede voornemens en plannen van het afgelopen jaar. Was het schrikken of ben je tevreden? De hoop opgegeven? Veel medewerkers en ondernemers hebben de hoop al opgegeven en zijn van mening dat goede voornemens niet werken. Ik herken dat
Vier jaar geleden kwam ik er achter dat ik er een ongezonde levensstijl op na hield. Als ik nog een tijdje dit leuke werk wilde blijven doen, dan moest het roer om, op naar een gezonde levenswijze. Elke ochtend een smoothie maken en geen dag
De vakanties zitten er voor de meeste mensen weer op. Voor ons wel in ieder geval. Wat ik zo bijzonder vind aan vakanties, is dat het in die 2 tot 3 weken vaak zo gemakkelijk is om allerlei plannen te maken. Meestal gaat het dan
Binnen veel bedrijven is het lastig om veranderingen door te voeren doordat het veel weerstanden opwekt, hiervoor zullen mensen met weerstanden mogelijk hun mindset moeten veranderen. In deze blog leren we u de verschillende fasen bij gedragsverandering te herkennen en hoe u een gedragsverandering kan verwezenlijken. 4 fasen van
Er bestaat een mooi spreekwoord: stel niet uit tot morgen wat je vandaag al kunt doen. Iedereen is ervan overtuigd dat dit een erg waardevol advies is. Maar hoe komt het dan toch dat veel managers, verkopers en medewerkers veel kleine activiteiten onnodig lang voor
Een voorbeeld uit de praktijk hoe lastig mindset en gedragsverandering is: U maakt een opmerking over het gedrag van een collega en/of een medewerker. U bedoelt het positief en hoopt dat de ander, de organisatie of de klant het voordeel gaat ervaren van een gedragsverandering.
De quote “Verbeter de wereld, begin bij jezelf” kent waarschijnlijk iedereen. Maar hoe kunt u deze waarheid zo toepassen dat veranderingen in uw eigen leven en omgeving succesvoller verlopen? Oftewel: hoe haalt u meer uit uzelf? Wij vertellen dat graag. Situaties Wanneer is persoonlijke verandering